Work-Life-Balance fördern wir

Gleitzeit und Homeoffice  gehören nach unserem Verständnis zu einem modernen Arbeitsverhältnis. Dies bieten wir unseren zukünftigen Mitarbeiter*innen an den Stellen, an denen es möglich ist. Genauso dazu gehören für uns die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sollte es Engpässe mit Betreuung von Familienangehörigen geben, finden wir mit Ihnen eine Lösung. Und sollten Sie das Bedürfnis nach einem "Off-Jahr" haben, können Sie mit uns über die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, sprechen. 

Sicheres und vertrauensvolles Arbeiten

Wir sind Mitglied im Netzwerk Sicher im Dienst und sorgen uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen. Dazu gehören nicht nur unsere präventiven Maßnahmen gegen Gewalt am Arbeitsplatz und Deeskalationstrainings für unsere Mitarbeiter*innen, sondern auch die Sicherheit, die ein Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet. Denn die Arbeit am Gemeinwohl ist eine andauernde Aufgabe. Bei uns bekommen Sie ein sicheres Gehalt nach Tarif und auch eine betriebliche Altersvorsorge gehören für uns zur Absicherung unserer Mitarbeiter*innen dazu.

Gesundheit ist uns wichtig

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns als Arbeitgeberin wichtig, daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitstage und eine Betreuung durch unsere Betriebsärztin. 
Wir fördern auch die Bewegung mit dem Fahrrad. Bei uns können Mitarbeiter*innen das Angebot des Jobbikes in Anspruch nehmen. Wir arbeiten mit Bikeleasing zusammen. Sie können sich für ein Fahrrad entscheiden und wir als Arbeitgeberin übernehmen die grundlegenden Versicherungen für Sie. Und wenn es doch nötig wird mit dem Auto anzureisen, sind ausreichend kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter*innen vor unserem Rathaus verfügbar.