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Wülfrath - eine niederbergische Stadt mit Flair

Wülfrath im Kreis Mettmann – idyllisch gelegen mit rund 22.000 Einwohnerinnen und Einwohnern – vereint Natur und Stadtleben. Die Bewohnerinnen und Bewohner schätzen die hohe Wohnqualität: die historische Altstadt mit ihren Fachwerkhäusern, attraktive Ortsteile in ruhiger Umgebung, ein gutes Angebot an Schulen und Kindergärten sowie eine lebendige Gemeinschaft mit vielfältigen aktiven Vereinen machen Wülfrath besonders attraktiv für Familien.

Was macht uns als Arbeitgeberin aus?

Wir sind die Stadt Wülfrath – eine Stadtverwaltung mit knapp 300 Mitarbeitenden mitten im Herzen des Niederbergischen Landes, zentral zwischen Düsseldorf, Essen und Wuppertal. Bei uns arbeiten Menschen, die mit Leidenschaft dafür sorgen, dass unsere Stadt lebenswert bleibt und sich weiterentwickelt.

Das Besondere an unserer vergleichsweise kleinen Verwaltung ist, dass immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben und Themen auf uns zukommen – das eröffnet viel Gestaltungsspielraum und lässt definitiv keine Langeweile aufkommen. Ob neue gesetzliche Vorgaben, politische Ratsentscheidungen oder spontane Ereignisse wie Starkregen: Es ist immer etwas los und wir sind mittendrin.

Als Team setzen wir auf Zusammenarbeit, Wertschätzung und kurze Wege. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Kolleg*innen ihre Stärken einbringen können, sich weiterentwickeln und Beruf sowie Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten gehören bei uns zum Standard.

Wir sind mehr als „Verwaltung“: Von Kitas und Schulen über unsere Feuer- und Rettungswache, Soziales, Stadtplanung und -bau bis hin zu Kultur, Sport, Umwelt- und Klimaschutz, Bürgerdiensten und Ordnungswesen sowie Wirtschaftsförderung – all das und noch viel mehr macht uns als Stadt aus.

 

Wir stehen für:

Sinnvolle Arbeit – denn bei uns gestalten Sie direkt das Leben vor Ort mit.

Vielfalt – die Stadt Wülfrath bietet über 20 unterschiedliche Berufsbilder.

Zukunft – ein sicherer Job im Öffentlichen Dienst.

Miteinander – Kollegialität und Zusammenhalt prägen unser Arbeiten.

Wir sind nicht perfekt, aber wir haben verstanden, dass Verwaltung sich verändern muss und arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden.

 

Work-Life-Balance fördern wir

Gleitzeit und Homeoffice  gehören nach unserem Verständnis zu einem modernen Arbeitsverhältnis. Dies bieten wir unseren zukünftigen Mitarbeiter*innen an den Stellen, an denen es möglich ist. Genauso dazu gehören für uns die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sollte es Engpässe mit Betreuung von Familienangehörigen geben, finden wir mit Ihnen eine Lösung. Und sollten Sie das Bedürfnis nach einem "Off-Jahr" haben, können Sie mit uns über die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, sprechen. 

Sicheres und vertrauensvolles Arbeiten

Wir sind Mitglied im Netzwerk Sicher im Dienst und sorgen uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen. Dazu gehören nicht nur unsere präventiven Maßnahmen gegen Gewalt am Arbeitsplatz und Deeskalationstrainings für unsere Mitarbeiter*innen, sondern auch die Sicherheit, die ein Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet. Denn die Arbeit am Gemeinwohl ist eine andauernde Aufgabe. Bei uns bekommen Sie ein sicheres Gehalt nach Tarif und auch eine betriebliche Altersvorsorge gehören für uns zur Absicherung unserer Mitarbeiter*innen dazu.

Gesundheit ist uns wichtig

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns als Arbeitgeberin wichtig, daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitstage und eine Betreuung durch unsere Betriebsärztin. 
Wir fördern auch die Bewegung mit dem Fahrrad. Bei uns können Mitarbeiter*innen das Angebot des Jobbikes in Anspruch nehmen. Wir arbeiten mit Bikeleasing zusammen. Sie können sich für ein Fahrrad entscheiden und wir als Arbeitgeberin übernehmen die grundlegenden Versicherungen für Sie. Und wenn es doch nötig wird mit dem Auto anzureisen, sind ausreichend kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter*innen vor unserem Rathaus verfügbar.



Gleichbehandlungsgrundsatz

Die Stadt Wülfrath fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Stadt Wülfrath.

Für Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen des Personalamts zur Verfügung

Susanne Elpers-Fischer
Tel.: 02058 18 229
E-Mail: s.elpers-fischer@stadt.wuelfrath.de

Christine Sulewski
Tel.: 02058 18 345
E-Mail: c.sulewski@stadt.wuelfrath.de